人才招聘

中國海油秉承“以人為本,關愛員工”的理念,認真履行企業對員工的責任,高度重視員工的權益保障,積極暢通員工的發展通道,關愛員工身心健康,提升員工的幸福感,努力實現企業和員工的共同發展。

權益保障

中國海油嚴格遵守聯合國及業務所在國家的法律法規,尊重人權、奉行平等,積極引導合作伙伴、供應商和承包商共同遵守相關規定。公司嚴格落實各項用工政策,反對任何形式的歧視,積極構建和諧穩定的勞動關系,維護員工合法權益。

薪酬福利

中國海油全面保障員工各項合法權益,為員工提供良好的薪酬待遇并建立正常薪酬增長機制,使員工的待遇逐步與市場機制相匹配、與公司效益增長掛鉤,讓員工充分分享企業發展成果。2017年,公司探索實施“精準化激勵”,提升骨干人才的薪酬市場競爭力。

公司構建全面有效的員工保障制度。除五大社會基本保險外,還為員工提供人身意外傷害保險、商業補充醫療保險、未成年子女補充醫療保險等補充保險以及企業年金和住房補貼等。

公司建立健全員工勞動保護機制。嚴格執行員工定期體檢、特殊工種專項體檢制度;及時發放勞保用品和暑期防暑降溫補助;鼓勵員工休假療養;為異地流動員工發放一次性安家補助費和綜合補貼及提供臨時周轉住房等。

用工政策

中國海油尊重員工依法享有的基本人權,尊重不同文化背景員工的價值觀、個性和隱私。公司以合同管理為核心,以崗位管理為基礎,規范市場化用工管理;反對任何形式的不人道待遇和強迫勞動,嚴格遵守作業所在地用工規定;堅持男女平等、同工同酬的原則,對不同種族、國籍、信仰、性別、年齡、婚姻狀況及受特殊法律保護的員工均一視同仁。

2017年,公司員工總數為9.8萬人,女性員工比例20%,中層及以上女性管理人員比例0.4%;少數民族員工比例3%;海外員工本地化率80%。2017年,公司招聘應屆畢業生417人,員工勞動合同簽訂率100%,社會保險覆蓋率100%,員工流失率2%。全年在任何地區的任何作業中未發現雇傭童工和強制勞動等違規情況,未收到人權問題申訴。

如欲了解關于中國海油招聘的具體信息,請訪問中國海油招聘網:  

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